פורטל נ' קרוקר אינטרנשיונל בע"מ
|
דמ"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
34182-05-10
3.2.2011 |
|
בפני : אורנית אגסי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: שירן פורטל בעצמה |
: קרוקר אינטרנשיונל בע"מ |
| פסק-דין | |
פסק דין
1.בפני תביעת התובעת לתשלום פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת.
2.לאחר דיון שהתקיים בפני ולאור הודעת הצדדים על הסכמתם להסמיך את בית הדין לפסוק ביניהם לפשרה לפי סעיף 79א' לחוק בתי המשפט [נוסח משולב] התשמ"ד – 1984, בתביעה זו.
3.בבואי לפסוק לפשרה, כפי שהסמיכו אותי הצדדים לעשות, הבאתי בחשבון את השיקולים הבאים:
א.הגם שהתובעת עברה סניפים בנתבעת, כל הסניפים היו בקרוב למקום מגוריה.
ב.העברתה לחנות במרחק של 30 ק"מ אינו הקריטריון היחיד לבחינת אי הסכמתה לעבור ויש לקחת בחשבון את משך זמן הנסיעה והארכת יום העבודה וכן עלויות הוצאות נסיעתה.
ג.על הנתבעת היה להבהיר לתובעת בעת העברתה כי שכרה נטו לא יפגע, אולם סיכום הישיבה אינו מבטא טענה זו של הנתבעת.
ג.מאידך, על התובעת היה לעבוד בסניף החדש ולבחון כדאיות העברתה ורק לאחר מכן לסרב להעברתה.
4.בהביאי בחשבון את גדר המחלוקת שבין הצדדים ואת התרשמותי מכתבי הטענות וטענות הצדדים שבפני, אני פוסקת בזאת לפשרה בגין תביעות התובעת לפיצויי פיטורים והודעה מוקדמת סך כולל של 7,000 ₪.
הסכום שנפסק ישולם לתובעת בתוך 21 יום מיום שפסק הדין יומצא לב"כ הנתבעת – אם לא ישולם הסכום תוך המועד האמור, יוסיף וישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק ממועד המצאת פסק הדין ועד ליום התשלום המלא בפועל.
ניתן היום, כ"ט שבט תשע"א, 03 פברואר 2011, בהעדר הצדדים.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|